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移动学习助力海尔互联网化转型

日期:2018-12-22(原创文章,禁止转载)

移动学习助力海尔互联网化转型

        周末的阳光唤醒了城市,普通上班族慵懒的起床开始筹划逛街和聚会,而小王却要开始准备迎接一天的忙碌。小王是海尔门店的一名洗衣机销售人员,从事这份工作已经有几浚县癫痫病医院哪个最好年了,他感到压力逐渐变大。新产品上柜以后,销售人员却没有时间参与集中培训,顾客前来选购时,总是支支吾吾介绍不出具体的新功能。终端人员的信息不对称已经成为行业快速增长的直接障碍。  随着人口红利的消失和房地产行业的疲软盈利开始出现萎缩的情况;互联网新军也开始侵蚀家电市场,以海尔为代表的传统家电企业面临着转型的迫切需要。海尔选择了主动拥抱互联网,采用组织重构的方式将重心下移,企业作为开放性平台,利用终端机动灵活的特点自主决策,进一步增强创收能力,激活整体创造力。  转型后的模式要求海尔员工加强自我学习,通过各种渠道来全方位提升知识和素养,以适应海尔转型之后带来的新挑战。然而,随着企业员工工作生活节奏的加快,“工学矛盾”日益突出,员工已经很难抽出大段的时间来参加连续性的面授培训。而且,既张掖癫痫病哪个医院比较好有的培训模式缺乏互动、反馈,培训内容时效性差,已经无法满足现有需求。  随着3G网络和智能手机的普及,手机移动学习吸引了海尔人的目光。经过不断筛选,海尔移动学习方案借助兜行软件平台上线投入运行,使培训学习移动化、云化、社交化,海尔终端人员可以利用“碎片化”时间,在任何时间、任何地点进行移动学陕西羊癫疯哪里治很好习的愿望已经成为现实。  海尔兜行移动学习平台借助于原有的海尔学习平台和兜行手机App软件,建立“通知公告”、“微培训”、“同事圈”、“任务签到”等功能模块,并通过动态页面、图文等员工喜闻乐黄南藏族自治州同仁县儿童母猪疯哪里好见的形式,并逐步形成系列化、具有自主知识产权的微课程资源库,其内容涵盖领导力、创新管理、市场营销、技术与技能和生活知识等诸多方面。  海尔兜行移动学习平台的出现,打破了时间、空间的限制,只要在有网络覆盖的任何地方,海尔人就可以根据兴趣爱好和学习需求进行个性化的自主学习,不仅实现了“学习方式是移动的、学习时间是碎片的、学习内容是互动的”全新的移动学习方式,也满足了海尔快速发展对人才培养的要求和员工自我提升的需求。  某位培训部长说到:“兜行打造的移动学习平台,极大地提升了终端学员的积极性,培训成本明显降低,我们在与客户互动的同时,实现了与员工的良性互动。”  如今,小王在每天上班之前打开手机上的移动学习平台,新产品的信息、销售技巧、个人成长情况尽收眼底,销售业绩也在逐渐攀升。

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